Novo diretor-geral do Hospital São Lucas da PUCRS detalha planos para 2020
Leandro Firme assumiu cargo em novembro
O Hospital São Lucas (HSL) da PUC-RS conta, desde novembro, com um novo diretor-geral. Com 20 anos de experiência no mercado da saúde, o paulista Leandro Firme assumiu o posto da instituição gaúcha, após absorver experiência em gestão hospitalar em hospitais públicos e privados, de baixa, média e alta complexidade, além de atuar em operadoras de planos de saúde. Sua última atuação foi em um hospital verticalizado, o Hospital Unimed Litoral, de Camboriú – anteriormente, esteve no Hospital Unimed Grande Florianópolis. Firme substitui o cargo de superintendente, com o escopo de liderança nas áreas assistencial, técnica e administrativa do HSL, subordinado à Reitoria da PUC-RS.
O diretor-geral destaca as conquistas e principais ações dos executivos que o antecederam. Sobre o ano de 2019, aponta a reestruturação que está sendo realizada e projeta o futuro do Hospital. O projeto Bio Hub (que recebeu o prêmio Destaques da Saúde 2019 da FEHOSUL/AHRGS e SINDIHOSPA, na categoria Destaque em Inovação), a inauguração do novo Centro de Oncologia e a relevância da instituição na doação de órgãos (o HSL é o hospital privado de Porto Alegre com o maior número de notificações e doações de órgãos) foram algumas das ações destacadas por Firme. Confira a entrevista exclusiva, que faz parte da série especial de final de ano do Portal Setor Saúde, com executivos da saúde gaúcha.
BIOHUB foi destaque na área de inovação em 2019
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Reestruturação, BioHub, novo Centro de Oncologia e doação de órgãos
“O Hospital São Lucas da PUCRS vem desenvolvendo ações para qualificar a sua gestão, infraestrutura, tecnologia e os serviços prestados à sociedade. Esta importante reestruturação reflete a constante manutenção de sua identidade institucional, da excelência em técnicas assistenciais e do modelo de governança, tendo como constante desafio conectar os negócios do complexo hospitalar, ensino e pesquisa, a uma gestão eficiente e sustentável”, explica Firme.
O diretor-geral aponta que, além das movimentações importantes de reestruturação, outra importante marca do HSL em 2019 foi uma parceria inédita com o Grupo Oncoclínicas, que possibilitou o lançamento do Novo Centro de Oncologia, em novembro. “O Grupo Oncoclínicas, parceiro do Dana-Farber Cancer Institute/Harvard Medical School, está presente em 11 estados brasileiros, e é um dos maiores e mais respeitados grupos de oncologia, hematologia e radioterapia da América Latina”, ressalta.
O Novo Centro de Oncologia é destinado para pacientes particulares e de convênios e conta com uma estrutura de quatro consultórios, nove boxes individuais para quimioterapia – todos com luz natural, televisão e conexão com a internet – e equipe multidisciplinar, que além de contar com médicos de diversas especialidades, ainda tem outros profissionais da saúde, como nutricionistas e psicólogos.
Outra iniciativa destacada pelo diretor-geral foi o Bio HUB, iniciativa da PUC através do HSL, Instituto do Cérebro e das Escolas da Universidade. “O objetivo é criar negócios inovadores que gerem impacto na área da saúde, unindo Tecnopuc, Instituto do Cérebro – InsCer, Hospital São Lucas e as Escolas da Universidade. A iniciativa busca impulsionar soluções e startups originados, estimular a cultura do empreendedorismo entre profissionais da saúde e promover conexões entre diversos atores”, explica.
Firme também ressalta a importância do lançamento da campanha de doação de órgãos Meu Legado Salva, uma iniciativa que visa fortalecer o relacionamento com a sociedade e conscientizar para a ação. “Nosso objetivo é conscientizar a população sobre a importância de se avisar a família, ainda em vida, da opção de ser um doador, além de desfazer mitos e informar sobre o tema. O HSL é o hospital privado de Porto Alegre com o maior número de notificações e doações de órgãos. Até o mês de julho, registrou um aumento de 60% nas notificações de mortes encefálicas e 30% nas doações de órgãos, quando comparadas ao mesmo período de 2018”, enfatiza.
Reconhecimentos e premiações
“O ano também foi de celebração e importantes reconhecimentos. Recebemos, mais uma vez, a certificação internacional de Centro de Excelência Internacional em Tratamento Cirúrgico da Obesidade Grave e Síndrome Metabólica pela Surgical Review Corporation (SRC). O reconhecimento comprova a qualidade e o mais alto padrão de segurança e cuidado com os pacientes da instituição”, comemora o diretor-geral.
Firme ressalta que, também em 2019, o Hospital São Lucas foi contemplado com o prêmio Top Ser Humano da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-RS), com o case Pit Stop das ROP’S: Circuito do conhecimento – uma nova abordagem de capacitação. “A iniciativa inclui treinamentos e ações de engajamento das equipes no intuito de promover a cultura de segurança e cuidado do paciente”, explica.
Investimento no Campus da Saúde, projeto de inteligência artificial e desafios para 2020
O projeto de ampliação e revitalização do Campus da Saúde será um importante marco, aposta Firme. O diretor-geral aponta que o projeto, já em andamento, prevê algumas fases com entregas relevantes para 2020. “Avançaremos na consolidação do Campus da Saúde, com a modernização de uma série de áreas e espaços, qualificando sobremaneira serviços importantes como o Centro Cirúrgico, Emergência, Obstetrícia, Internação, UTI pediátrica e o lançamento do novo Centro Interdisciplinar de Saúde. Junto às reformas e as obras de ampliação, serão investidos recursos na aquisição de novos equipamentos médicos”, detalha.
As novas tecnologias são presentes em muitas iniciativas e projetos da PUC-RS, E o diretor-geral destaca a implementação do Grupo de Inteligência Artificial na Saúde da universidade, programa do qual o HSL participa como instituição parceira. O Grupo multidisciplinar desenvolve trabalhos de inteligência artificial na saúde com foco na formação de pessoas e produção científica e tecnológica. Dentre as áreas de atuação, destacam-se a produção científica nas seguintes áreas: segurança do paciente; extração e recuperação de informações em textos clínicos; classificação de informações médicas; predição de eventos médicos em prontuários eletrônicos de hospital terciário; visualização e anaĺise de dados heterogêneos em prontuários eletrônicos; entre outras. “Trata-se de um conjunto de iniciativas disruptivas, que colocam a inteligência artificial a serviço da promoção, proteção e recuperação da saúde”, destaca o diretor-geral.
Faculdade de Medicina da PUCRS
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Ele também enfatiza o foco na gestão eficiente e sustentável. “Para o próximo ano, seguiremos voltados à qualificação dos nossos processos internos, mantendo a premissa de uma gestão eficiente e sustentável conciliadas a grandes entregas, como as obras de ampliação e revitalização do campus da saúde que também irão pautar nossa atuação e concentrar nossos esforços em 2020”, ressalta.
O diretor-geral explica que um dos principais desafios é o de estabelecer uma interação entre todo o complexo e uma comunicação de todos os públicos – das equipes da assistência, apoio, administrativas, médicos, pesquisadores e residentes. “Nós somos uma grande potência da saúde, para Porto Alegre, para o Estado e a nível nacional, e vamos otimizar e potencializar todos os nossos pontos fortes”, salienta.
“Não podemos esquecer que estamos numa instituição privada, porém com fins filantrópicos, além de clientes conveniados e particulares, atendemos SUS, com o cunho de ensino e pesquisa, e temos que conciliar todas essas questões. Então quando eu falo de estabelecer uma comunicação justa, fina e equilibrada, é unir todos esses interesses, fazer com que todos eles se convertam para um objetivo institucional comum”, complementa o diretor-geral.
Modelos de remuneração e o mercado da saúde
“Vejo um cenário com muita movimentação e uma corrida para a profissionalização da gestão, além de uma crescente implantação de modelos de governança bem estruturados que possam suportar e garantir a sustentabilidade das instituições de saúde no futuro”, analisa.
Firme acredita que novas formas de remuneração têm sido adotadas por instituições para compor um pacote de ações sustentáveis, trazendo consigo muita eficiência na gestão. Porém, o diretor-geral faz um alerta para que sejam concretizadas mudanças nos modelos de remuneração. “Isso exigirá melhor qualificação dos profissionais e sobretudo qualidade do serviço prestado”, aponta.
Mensagem para o final de 2019 início de 2020
“Espero contribuir neste movimento promissor e agregar valor aos processos até aqui construídos. Acredito que juntos (médicos, equipes assistenciais, apoio e administrativas), construiremos um novo e sustentável momento para o Hospital São Lucas da PUC-RS. Adotaremos uma gestão participativa e sobretudo transparente, sempre fortalecendo os nossos potenciais técnicos e a identidade da instituição. Desejo um Feliz e abençoado Natal a todos os colaboradores, médicos e familiares e um novo ano de conquistas e sucesso a todos nós”.
Leandro Firme
O diretor-geral do Hospital São Lucas da PUC-RS tem 20 anos de experiência em gestão hospitalar, tendo liderado hospitais de baixa, média e alta complexidade, além de operadoras de planos de saúde. Antes do Hospital São Lucas da PUC-RS, atuou em um hospital verticalizado, o Hospital Unimed Litoral, de Camboriú – anteriormente, esteve no Hospital Unimed Grande Florianópolis.Foi responsável pela gestão administrativa, econômica e assistencial integral de hospitais de referência em Santa Catarina, Paraná e São Paulo. Possui formação em Administração, com especialização em Administração Hospitalar pela Universidade de Ribeirão Preto (UNAERP), MBA em Gestão Financeira e Controladoria pela Fundação Getúlio Vargas (FGV) e em Liderança, Inovação e Gestão 3.0 pela PUCRS.
Confira as datas das entrevistas e acompanhe:
DEZEMBRO
20 – Mohamed Parrini (Hospital Moinhos de Vento – Porto Alegre)
21 – Fernando Pedroso (Hospital Regional Santa Lúcia – Cruz Alta)
22 – Leandro Firme (Hospital São Lucas da PUCRS – Porto Alegre)
23 – Claudiomiro Carus (Hospital de Caridade – Erechim)
26 – Júlio Matos (Santa Casa de Misericórdia de Porto Alegre)
27 – Hilton Mancio (Hospital Tacchini – Bento Gonçalves)
28 – José Clóvis Soares (Hospital Divina Providência – Porto Alegre)
29 – Ilário Jandir de David (Hospital São Vicente de Paulo – Passo Fundo)
30 – Jorge Bajerski (Hospital de Clínicas de Porto Alegre)
JANEIRO
2 – Ângela Perin (Hospital Dr Astrogildo de Azevedo – Santa Maria)
3 – André Cecchini (Grupo Hospitalar Conceição – Porto Alegre)
4 – Cleciane Simsem (Hospital Virvi Ramos – Caxias do Sul)
5 – Fernando Barreto (AESC/Hospital Mãe de Deus – Porto Alegre)
6 – Odacir Rossato (Hospital Ernesto Dornelles – Porto Alegre)