Funcionários com mais de 10 anos de atuação e aqueles com idade entre 60 e 74 anos poderão aderir ao Plano de Demissão Voluntária (PDV) do Grupo Hospitalar Conceição (GHC). A proposta foi oficializada na manhã desta segunda-feira (20) pela diretoria da instituição de saúde. Na ocasião, estiveram presentes o Diretor Técnico, Francisco Paz, o Diretor Administrativo e Financeiro, Moises Prevedello e o Diretor-Presidente, Cláudio Oliveira.

O teto máximo de indenização para quem quiser aderir ao plano é de R$ 300 mil, e o cálculo será feito com base no tempo de serviço. “Estamos com esta proposta do programa protocolada junto ao Ministério da Economia desde 2019, já que somos uma estatal totalmente dependente dos recursos do Tesouro Nacional”, relata o diretor-presidente do GHC, Oliveira.

A iniciativa, segundo o dirigente, surgiu a partir de uma demanda dos próprios servidores, que reivindicavam um plano de previdência complementar, algo que o GHC ainda não dispõe. Cerca de 1.200 funcionários se encaixam dentro do perfil elegível para o PDV. “Nossa expectativa é de adesão entre 50% e 60% deste público”, revela Oliveira, ao reforçar que caberá ao servidor a decisão de optar ou não pelo plano.

Impacto na folha 

Ao portal Setor Saúde, Oliveira estimou o impacto na folha de pagamento por ano. “O impacto na folha de pagamento, com a adesão de 50 a 60%, gira em torno de R$ 70 milhões. Se tivermos a adesão de todos os 1.200 colaboradores, subimos para R$ 166 milhões de economia por ano. Mas sabemos que a adesão de todo contingente é bastante difícil, principalmente os profissionais médicos neste primeiro programa. ” Ele acrescenta que outros PDVs poderão ser lançados em breve.

O prazo de adesão ao PDV vai até o dia 14 de janeiro de 2022 e o desligamento de quem entrar no plano começará em fevereiro e segue até dezembro. “É preciso estender as demissões durante todo o ano porque estamos falando de um custo de R$ 250 milhões”, alega o diretor-presidente do GHC.

Aprovados em concursos poderão ser chamados em breve

De acordo com o Oliveira, a medida não irá refletir na redução do quadro de pessoal, uma vez que as vagas liberadas serão repostas por pessoas que estão no cadastro reserva de concursos feitos pelo GHC. “Em relação aos concursados, quanto nós tivermos a certeza dos números em relação à adesão, já começaremos a promover as contratações”, completa Oliveira.

O Conceição conta hoje com 9.204 servidores concursados e 400 contratos temporários realizados em função da pandemia.

Acesse o REGULAMENTO DO PDV 2022 AQUI. 

Com informações imprensa GHC (Ocimar Pereira), com edição e entrevista adicional portal Setor Saúde.