10 mitos sobre politicas de remuneração e retenção de talentos

12 de março de 2015
Contratar e reter líderes no setor da saúde e garantir comprometimento para que atinjam os objetivos da organização está entre as funções mais importantes dos membros de direção. Uma politica de remuneração dos executivos desempenha um papel importante no sucesso desses esforços. No entanto, noções preconcebidas sobre a remuneração dos executivos podem influenciar negativamente os esforços […]