Gestão e Qualidade | 19 de outubro de 2021

Hospital Tacchini recebe prêmio nacional de excelência em enfermagem 

Round Diário, Safety Huddle e Escala Mews foram algumas das mudanças recentes que foram reconhecidas
Hospital Tacchini recebe prêmio nacional de excelência em enfermagem 

O Hospital Tacchini, de Bento Gonçalves (RS) recebeu, na última semana, o prêmio Excelência em Saúde na categoria Enfermagem. A instituição foi indicada pelo conselho editorial do Grupo Mídia, idealizador do evento, com base em pesquisa de mercado e na apresentação de cases de sucesso.

O evento que coroou a enfermagem do Hospital Tacchini ocorreu no último final de semana, em Natal (RN). O troféu foi recebido pela dra. Roberta Pozza, diretora de divisão hospitalar do Tacchini Sistema de Saúde, e pela gerente de enfermagem do Tacchini, Marcela Dachery.

Em seu discurso, a diretora destacou a flexibilização do trabalho da enfermagem do Tacchini. De acordo com ela, a característica permitiu que o Tacchini, com 40 leitos regulares de UTI, fosse capaz de manter a qualidade de atendimento para 73 pacientes críticos ao mesmo tempo durante a segunda onda da Covid-19.

“É a flexibilidade das nossas equipes que permite implementarmos novos protocolos de segurança e introduzirmos novas tecnologias. Tudo isso para que nossos profissionais dediquem menos tempo para questões burocráticas e invistam toda a atenção nas necessidades do paciente, sejam elas quais forem”, descreve dra. Roberta.

Entre as mudanças mais recentes, Marcela cita a implementação do Round Diário (espaço para troca de informações entre profissionais), do Safety Huddle, (ferramenta estratégica para segurança do paciente), e da Escala Mews (protocolo que permite identificar precocemente níveis de deterioração clínica do paciente) como avanços significativos na  melhora da qualidade no tratamento dos pacientes.

Hospital Tacchini recebe prêmio nacional de excelência em enfermagem -

Educação no futuro

Essa cultura de evolução dos profissionais da enfermagem, que representam cerca de 800 dos 2,2 mil colaboradores do hospital, permite que o hospital siga buscando meios de qualificar o atendimento ao paciente. O projeto de implementação da residência multiprofissional e o monitoramento de pacientes ligados a aparelhos por meio de inteligência artificial são exemplos de ações que estão em fase final e devem passar a ser realidade no Tacchini dentro de alguns meses.

“No Tacchini não trabalhamos para receber prêmios ou reconhecimentos. Nosso trabalho é voltado para salvar vidas e transformar a experiência dos nossos pacientes, independentemente da função ou da unidade de assistência do nosso sistema de saúde. Enquanto essa atividade estiver sendo realizada com excelência, teremos como consequência premiações como essas, que nos enchem o peito de orgulho por toda equipe”, finaliza a gerente de enfermagem.

 



VEJA TAMBÉM

Hospitais Tacchini e Sírio-Libanês iniciam parceria em residências médica e multiprofissional

Os hospitais Tacchini, de Bento Gonçalves (RS), e Sírio-Libanês, de São Paulo (SP), iniciam em novembro a parceria na formação dos 40 preceptores que vão comandar as residência médica e multiprofissional da instituição gaúcha. O primeiro dos cinco encontros programados será presencial e ocorrerá entre os dias 25 e 27 de novembro, no Campus Universitário da
PROADI-SUS

Hospital Moinhos promove ação para diagnóstico de sífilis neste final de semana

Com o propósito de identificar os principais fatores associados ao aumento de casos da sífilis, o Hospital Moinhos de Vento realiza nova ação do Projeto SIM, nos dias 27 e 28 de novembro, na Usina do Gasômetro, em Porto Alegre (RS). A unidade móvel onde serão realizados exames gratuitos para o diagnóstico de sífilis, HIV
cuidado integral

Atletas virtuais do bem: Dasa lança campanha gamificada no Novembro Azul

A gamificação vem se popularizando nas empresas. O setor de Recursos Humanos registrou, em 2020, a maior taxa de crescimento no mercado de gamificação, com aumento de 27,8% (Prescient & Strategic Intelligence, 2020). A Dasa vem utilizando essa estratégia para incentivar, de forma divertida e dinâmica, seus colaboradores quanto ao autocuidado e o cuidado com o próximo. Como parte do programa Dasa Cuida, o Desafio +30 foi lançado para conscientizar os colaboradores sobre a prevenção ao câncer de próstata. Na ação, que