Os empresários dos Estados Unidos estão criticando o pagamento de uma nova taxa – de US$ 63 – que deverão pagar por funcionário que tem seguro de saúde oferecido pela empresa a partir do ano que vem. O imposto faz parte da lei de assistência a preços acessíveis (Affordable Care Act) que reformulou o sistema de saúde americano em 2012.

A taxa será aplicada aos planos que cobrem milhões de norte-americanos em 2014. Ela será aplicada aos empregadores que assumem o risco das contas médicas dos funcionários e a muitos planos privados vendidos pelas seguradoras. Em 2015 e 2016, o valor da taxa será menor, embora os reguladores ainda não tenham definido esses valores.

As empresas e os provedores de outros planos de saúde deverão pagar, em conjunto, cerca de US$ 25 bilhões em três anos para criar um fundo que será usado pelas companhias de seguros. Com o montante, elas deverão compensar os custos da cobertura de saúde de pessoas com altas contas médicas.

Segundo as companhias de seguros – que ajudaram a colocar o imposto na lei – ele é fundamental para evitar que as taxas dos seguros aumentem muito quando as seguradoras tiverem um aumento no número de segurados no próximo ano com base na obrigatoriedade de não rejeitarem o atendimento à pessoas com doenças pré-existentes.