CTI do Hospital Mãe de Deus recebe certificação da Associação de Medicina Intensiva Brasileira

14 de novembro de 2018
O foco na qualidade e na segurança da assistência ao paciente internado no Centro de Tratamento Intensivo (CTI) Adulto do Hospital Mãe de Deus foi reconhecido pela Associação de Medicina Intensiva Brasileira (AMIB) que, em parceria com a Epimed Solutions, concedeu o certificado de Gestão de Qualidade e Desempenho. Responsável pelo Serviço de Controladoria Assistencial, a biomédica Lilian Silveira destaca […]

Como os cuidados em saúde baseado em valor podem mudar a saúde da população

7 de novembro de 2017
Melhora da experiência do paciente/individuo em relação à assistência; aumentar a qualidade da saúde das populações e reduzir o custo per capita da assistência de saúde. Este é o “triplo objetivo”, ou Triple Aim, conceito defendido pelo Institute for Healthcare Improvement (IHI), organização sem fins lucrativos com sede em Massachusetts. Estes métodos fazem parte dos cuidados baseados em valor, modelo cujos valores de […]

Hospital Mãe de Deus e Unimed iniciam nova parceria com modelo de remuneração

20 de julho de 2017
O Hospital Mãe de Deus (HMD), em parceria com a Unimed Porto Alegre, lançou, no dia 14 de julho, um novo modelo de remuneração baseado na metodologia DRG – Diagnosis Related Group, também conhecida como Grupo de Diagnósticos Relacionados. Chamado de Sistema UM de Saúde – junção das palavras “Unimed” e “Mãe de Deus”, a ideia é buscar, a partir da […]

A grosseria no ambiente hospitalar e sua relação com o desempenho

17 de abril de 2017
O quanto particularmente áspero pode ser o ambiente hospitalar? E como isto impacta no desempenho das equipes assistenciais? Recentemente uma equipe de atores se passou por familiares de pacientes para analisar o que acontece quando os familiares se mostram rudes com as equipes médicas. No estudo, os médicos e as enfermeiras que trabalhavam na unidade de […]

4 questões importantes sobre a confiança no ambiente de trabalho

5 de janeiro de 2017
A falta de confiança entre os colaboradores nas empresas é uma tendência crescente, de acordo com o levantamento da CEO PwC Global Anual, da consultoria de atuação global Pricewaterhouse Coopers. Há três anos, 37% dos CEOs nos EUA estavam preocupados com a falta de confiança entre os membros da equipe. O levantamento sugere que, em todas as indústrias, esse número […]

Ferramentas de segurança do paciente exigem uma implementação apropriada

14 de agosto de 2016
Práticas médicas baseadas em evidências estão sendo implementadas através de uma variedade de ferramentas de segurança do paciente. Apesar dos benefícios da tecnologia, talvez as velhas listas de verificação e pacotes (conjunto de procedimentos estruturados para melhorar os processos de atendimento) continuem sendo as melhores maneiras para reduzir as taxas de infecção e aumentar a […]

Quando a infelicidade afeta a produtividade é preciso reavaliar o cotidiano

2 de maio de 2016
No mercado da saúde, principalmente, nas áreas assistenciais, a felicidade tem uma importância elevada. Imagine ser atendido por um enfermeiro ou por um médico infeliz? Os riscos de uma atenção “negativa” e pouco humanizada impactam fortemente na percepção da qualidade do serviço prestado. E pior, algumas vezes podem influenciar na ocorrência de erros. “ Carlos […]

Fehosul e Sociedade dos Auditores realizam palestra gratuita no dia 29

24 de março de 2016
A Federação dos Hospitais e Estabelecimentos de Saúde do RS (Fehosul) e a Sociedade dos Auditores de Saúde (SAUDS), promovem no dia 29 de março, terça-feira, a palestra “Desempenho dos Serviços Hospitalares: Desafios para a Gestão”, com o especialista Dilnei Garate. A atividade ocorre no IAHCS/Fasaúde, em Porto Alegre, e as inscrições são gratuitas. Para […]

Como criar melhores experiências para os pacientes

15 de dezembro de 2015
A experiência do paciente está crescendo em importância como medida de desempenho para os hospitais, especialmente porque os pacientes estão, a cada dia, mais conscientes em relação ao consumo de cuidados de saúde. Para ajudar a entender a situação, o portal Hospitals & Health Networks aponta questões importantes que devem ajudar executivos e gestores na […]

10 mitos sobre politicas de remuneração e retenção de talentos

12 de março de 2015
Contratar e reter líderes no setor da saúde e garantir comprometimento para que atinjam os objetivos da organização está entre as funções mais importantes dos membros de direção. Uma politica de remuneração dos executivos desempenha um papel importante no sucesso desses esforços. No entanto, noções preconcebidas sobre a remuneração dos executivos podem influenciar negativamente os esforços […]