Como a Mayo Clinic reduz os riscos de burnout entre os médicos

25 de março de 2016
Segundo um relatório da American Medical Association (AMA), a Mayo Clinic, um dos sistemas de saúde mais respeitados no mundo, está utilizando um modelo chamado “ouvir-agir-desenvolver” (listen-act-develop model), que se concentra em três fatores para ajudar a engajar seus médicos: escolha, conexão social e excelência. Como explica reportagem do portal norte-americano Fierce Practice Management, “o […]