Hospital Mãe de Deus e Unimed iniciam nova parceria com modelo de remuneração

20 de julho de 2017
O Hospital Mãe de Deus (HMD), em parceria com a Unimed Porto Alegre, lançou, no dia 14 de julho, um novo modelo de remuneração baseado na metodologia DRG – Diagnosis Related Group, também conhecida como Grupo de Diagnósticos Relacionados. Chamado de Sistema UM de Saúde – junção das palavras “Unimed” e “Mãe de Deus”, a ideia é buscar, a partir da […]

Burnout: o sistema de saúde é uma “complicada bagunça”

19 de dezembro de 2016
O burnout é conhecidamente um problema endêmico entre os médicos (e demais profissionais de saúde), e o número de afetados está em ascensão. Esse sentimento de esgotamento não só prejudica a motivação com o trabalho, mas também pode comprometer a assistência ao paciente. O burnout é um fator que impulsiona a rotatividade no emprego, o absenteísmo (faltas), […]

Quais são as maiores barreiras para o crescimento de uma instituição

27 de maio de 2016
Novos tempos requerem uma visão diferenciada dos gestores que buscam crescimento. Como analisa um artigo do portal Harvard Business Review (HBR), “para vislumbrar a próxima onda de crescimento, será preciso um olhar crítico sobre a burocracia”. No artigo The Greatest Barriers to Growth, Acoording to Executives, são listadas 5 distorções que segundo executivos, influenciam na […]