Dados nacionais recentes da ANS mostram que os planos de saúde corporativos para PMEs tiveram um reajuste médio de 11,3% no primeiro semestre de 2023. Isso representa uma alta de 2,5 pontos percentuais em comparação com o mesmo período de 2022. Diante desse cenário, a Dasa Empresas, gestora de benefícios e soluções de saúde corporativa pertencente a Dasa, passa a trabalhar com um modelo de negócios de cashback para estimular pequenas e médias empresas a fazer uma gestão de saúde mais integrada e inteligente.

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Check-up executivo, exames, vacinas entre outros

O modelo funciona revertendo o valor de até uma das faturas pagas pelo cliente em produtos ou serviços não contemplados em contrato e que são fundamentais para manter a saúde dos colaboradores. Entre os serviços estão contemplados check-up executivo, exames, vacinas entre outros.

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Visão preventiva, preditiva e personalizada

“Nosso objetivo é desmistificar entre as empresas menores que a gestão de saúde corporativa é cara ou desnecessária. Pelo contrário: no caso da Dasa Empresas, nossos serviços data-driven oferecem uma visão mais preventiva, preditiva e personalizada dos colaboradores, contribuindo para a diminuição dos índices de absenteísmo e impactando na redução de custos de recursos corporativos. Outro de nossos diferenciais é o Nav, plataforma digital exclusiva da Dasa, que contribui para uma jornada de saúde mais fluída e completa, desde a marcação de exames, vacinas e consultas, até telemedicina”, afirma Danilo Corrêa, Diretor de Vendas PME, Canais e Inteligência Comercial da Dasa Empresas.

Para saber mais, acesse: Dasa Empresas | Planos de Saúde – PME | 2023