Estatísticas e Análises, Gestão e Qualidade | 26 de outubro de 2021

Líderes do setor de saúde preveem aumentar ações de Diversidade e Inclusão, revela pesquisa da PwC

“Vemos que há avanços em ESG no setor de saúde no mundo", afirma Bruno Porto, sócio da PwC Brasil
Líderes do setor de saúde no mundo preveem aumentar ações de Diversidade e Inclusão, revela pesquisa da PwC

A pesquisa global ESG para Organizações de Saúde, da PwC, analisou os esforços ESG (environmental, social and corporate governance) de 45 prestadoras de serviços de saúde e 32 empresas farmacêuticas e de biociências para avaliar como elas estão incorporando as práticas ESG em sua gestão. Os resultados mostram que as mudanças já estão em andamento.

Segundo a pesquisa, 58% dos líderes do setor de saúde preveem ampliar projetos de diversidade e inclusão nos próximos 12 meses. A iniciativa é bem vista por 62% dos consumidores, que avaliam de maneira positiva empresas que realizam ações sociais voltadas para a saúde.

Entre as farmacêuticas ouvidas pela PwC, 77% afirmaram que o pilar Social é foco das ações de ESG, perante 12% de Meio Ambiente e 11% de Governança. O pilar social também é apontado como principal preocupação por 96% das prestadoras de serviços, enquanto os vetores ambiental e de governança ocupam cerca de 2% cada.  Boa parte das instituições possui iniciativas voltadas à melhoria da diversidade nos seus quadros, por meio de programas de inclusão para seus trabalhadores, oferecendo capacitação e ações de segurança no ambiente de trabalho.

“Vemos que há avanços em ESG no setor de saúde no mundo, especialmente com ações voltadas para o Social, porém ainda há espaço para melhorar através de ampliação de lideranças para pensar e estruturar essa área dentro das organizações”, afirma Bruno Porto (foto), sócio da PwC Brasil.

O estudo também comparou as estruturas de organizações de saúde com e sem fins lucrativos com foco nas práticas de ESG. Nas organizações sem fins lucrativos, 62% não têm lideranças voltadas a ESG. Já naquelas com lucro, esse número é de 53%.

Além das questões voltadas à governança, as ações ESG das empresas ouvidas levaram em consideração o compromisso Net Zero das instituições de saúde, além do compromisso com a diversidade de gênero e raça nos conselhos de administração para os próximos dez anos.

 

 



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