Takeda Brasil é destaque no Top Employers Institute de 2024
Empresa é reconhecida pela excelência em gestão de pessoas há 12 anos consecutivos.
A Takeda Brasil é reconhecida pela décima segunda vez consecutiva como Top Employer®, desta vez, ocupando a segunda posição entre as 71 empresas certificadas no país. Conforme comunicado da empresa, essa conquista, além de validar a dedicação da Takeda com os seus colaboradores, reforça o compromisso da empresa em promover um ambiente de trabalho excepcional.
Em comparação com os resultados do ano passado, a Takeda apresentou crescimento na pontuação dos indicadores como Leadership (24,76%), Carreira (3,77%), Estratégia de Pessoas (2,96%), Learning (2%) e Onboarding (1,7%). Em relação ao desempenho geral, a Takeda se destaca neste ano em Onboarding (diferença positiva de 29,75%), Rewards & Recognition (25,96%), Carreira (25,35%), Digital HR (20,89%) e Employee Listening (20,89%).
PUBLICIDADE
Compromisso com a gestão de pessoas
“Esses resultados são o reflexo do nosso compromisso com a gestão de pessoas na prática, independentemente do momento profissional, área, cargo ou tempo de cada do colaborador. Além disso, reforçam a nossa busca contínua por melhorias não apenas no ambiente de trabalho, mas nas relações entre as pessoas”, detalha Eliane Pereira, diretora executiva de RH na Takeda Brasil.
PUBLICIDADE
Em escala global, a Takeda mantém seu status de Top Employer pelo sétimo ano consecutivo, tornando-se uma das únicas 17 empresas no mundo a obter o reconhecimento. “Nos destacamos nas categorias ética e integridade, propósito e valores, estratégia de negócios, marca empregadora e organização e mudança”, detalha Jose Manuel Caamaño, presidente da Takeda Brasil.
PUBLICIDADE
Operações da Takeda em outros 24 países ou regiões também foram certificadas. “Todos esses reconhecimentos confirmam que fazer parte da Takeda é excepcional em qualquer parte do mundo”, finaliza Eliane.
Para determinar os melhores empregadores do mundo, a pesquisa avaliou 20 indicadores, incluindo ambiente de trabalho, bem-estar, oportunidades de aprendizado, estratégia de pessoas, aquisição de talentos e diversidade, equidade e inclusão.