Takeda Brasil é destaque no Top Employers Institute de 2024

Empresa é reconhecida pela excelência em gestão de pessoas há 12 anos consecutivos.

A Takeda Brasil é reconhecida pela décima segunda vez consecutiva como Top Employer®, desta vez, ocupando a segunda posição entre as 71 empresas certificadas no país. Conforme comunicado da empresa, essa conquista, além de validar a dedicação da Takeda com os seus colaboradores, reforça o compromisso da empresa em promover um ambiente de trabalho excepcional.

Em comparação com os resultados do ano passado, a Takeda apresentou crescimento na pontuação dos indicadores como Leadership (24,76%), Carreira (3,77%), Estratégia de Pessoas (2,96%), Learning (2%) e Onboarding (1,7%). Em relação ao desempenho geral, a Takeda se destaca neste ano em Onboarding (diferença positiva de 29,75%), Rewards & Recognition (25,96%), Carreira (25,35%), Digital HR (20,89%) e Employee Listening (20,89%).

Compromisso com a gestão de pessoas

“Esses resultados são o reflexo do nosso compromisso com a gestão de pessoas na prática, independentemente do momento profissional, área, cargo ou tempo de cada do colaborador. Além disso, reforçam a nossa busca contínua por melhorias não apenas no ambiente de trabalho, mas nas relações entre as pessoas”, detalha Eliane Pereira, diretora executiva de RH na Takeda Brasil.

Em escala global, a Takeda mantém seu status de Top Employer pelo sétimo ano consecutivo, tornando-se uma das únicas 17 empresas no mundo a obter o reconhecimento. “Nos destacamos nas categorias ética e integridade, propósito e valores, estratégia de negócios, marca empregadora e organização e mudança”, detalha Jose Manuel Caamaño, presidente da Takeda Brasil.

Operações da Takeda em outros 24 países ou regiões também foram certificadas. “Todos esses reconhecimentos confirmam que fazer parte da Takeda é excepcional em qualquer parte do mundo”, finaliza Eliane.

Para determinar os melhores empregadores do mundo, a pesquisa avaliou 20 indicadores, incluindo ambiente de trabalho, bem-estar, oportunidades de aprendizado, estratégia de pessoas, aquisição de talentos e diversidade, equidade e inclusão.