![A Ciência e a Arte de Liderar e Gerenciar Médicos Parte 2 de 3](https://setorsaude.com.br/antonioquinto/files/2019/02/A-Ciência-e-a-Arte-de-Liderar-e-Gerenciar-Médicos-Parte-2-de-3.jpg)
A Ciência e a Arte de Liderar e Gerenciar Médicos (Parte 2/3)
Necessidade de Ajuste à Nova Realidade Nos últimos 15 anos a vertiginosa celeridade das mudanças no setor saúde alterou drasticamente a atmosfera da assistência médico-assistencial. A remuneração dos médicos tornou-se mais restrita (e os indícios assinalam que essa tendência continuará ativa), o pagamento efetuado pelas fontes pagadoras passou a ser predominantemente através de pacotes, os…
![A Ciência e a Arte de Liderar e Gerenciar Médicos Parte 1 de 3](https://setorsaude.com.br/antonioquinto/files/2019/01/A-Ciência-e-a-Arte-de-Liderar-e-Gerenciar-Médicos-Parte-1-de-3.jpg)
A Ciência e a Arte de Liderar e Gerenciar Médicos (Parte 1/3)
A função de gerenciar a atuação dos médicos nas organizações de saúde é uma atividade tensa, extenuante e incerta. Tanto é verdade que a maioria dos dirigentes evita abordar esse assunto. A vivência diária mostra que habitualmente as relações entre médicos e gestores são instáveis e de baixa produtividade. Isso se explica, em parte, pela…
![Compaixão nas Organizações de Saúde](https://setorsaude.com.br/antonioquinto/files/2017/09/Compaixão-nas-Organizações-de-Saúde.jpg)
Compaixão nas Organizações de Saúde
As pessoas imaginam que a compaixão representa uma característica fundamental dos cuidados de saúde, a qual deve expressar-se automaticamente nas atitudes dos médicos, enfermeiros, supervisores, gerentes, coordenadores de serviços e na prática da alta administração. No entanto, nos últimos anos o que se tem destacado é a desumanidade na assistência à saúde. Isso tem levado…